Hàn Quốc thông qua luật mới: Người lao động được chia nhỏ ngày nghỉ phép theo giờ từ năm 2027
Chính phủ Hàn Quốc vừa thông qua sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động với nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến chế độ nghỉ phép và thời gian nghỉ giải lao của người lao động.
Theo quy định mới, bắt đầu từ năm sau, người lao động tại Hàn Quốc sẽ có thể sử dụng nghỉ phép năm theo giờ thay vì chỉ được nghỉ theo hình thức cả ngày hoặc nửa ngày như trước đây.
Hàn Quốc cho phép nghỉ phép năm theo giờ
Ngày 2/6, tại cuộc họp Nội các lần thứ 24 và cuộc họp rà soát kinh tế khẩn cấp lần thứ 11 được tổ chức tại Phủ Tổng thống Hàn Quốc, chính phủ đã thông qua:
- 40 dự luật thi hành
- 20 sắc lệnh tổng thống
Trong đó có sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động liên quan đến quyền nghỉ phép của người lao động.
Theo nội dung sửa đổi, người lao động sẽ có thể chia nhỏ số ngày nghỉ phép năm và sử dụng theo đơn vị giờ.
Đây được xem là thay đổi lớn trong chính sách lao động Hàn Quốc nhằm tăng tính linh hoạt trong môi trường làm việc và giúp người lao động dễ cân bằng cuộc sống cá nhân hơn.
Người làm dưới 4 giờ có thể không cần nghỉ giải lao nếu tự nguyện
Dự luật mới cũng bổ sung quy định về thời gian nghỉ giữa giờ.
Cụ thể, nếu thời gian làm việc là 4 giờ và người lao động mong muốn tiếp tục làm việc, họ có thể rời nơi làm việc ngay mà không cần nghỉ giải lao bắt buộc như trước.
Quy định này được đánh giá sẽ tạo thêm sự linh hoạt cho cả người lao động và doanh nghiệp trong quá trình sắp xếp ca làm việc.
Cấm doanh nghiệp gây bất lợi vì người lao động sử dụng nghỉ phép
Ngoài ra, luật sửa đổi cũng làm rõ việc:
- Người sử dụng lao động không được sa thải
- Không được phân biệt đối xử
- Không được gây bất lợi
đối với người lao động vì lý do sử dụng nghỉ phép có lương hàng năm.
Đây là nội dung nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động và hạn chế tình trạng gây áp lực hoặc cản trở nhân viên sử dụng ngày nghỉ hợp pháp.
Khi nào luật mới bắt đầu áp dụng?
Theo chính phủ Hàn Quốc:
- Quy định sử dụng nghỉ phép năm theo giờ sẽ được áp dụng sau 1 năm kể từ khi luật chính thức ban hành
- Quy định về nghỉ giải lao linh hoạt sẽ có hiệu lực sau 6 tháng kể từ ngày ban hành
Nhiều ý kiến cho rằng chính sách mới sẽ đặc biệt hữu ích với:
- Người lao động văn phòng
- Lao động có con nhỏ
- Người cần xử lý việc cá nhân ngắn hạn
- Nhân viên làm việc theo ca
trong bối cảnh Hàn Quốc đang thúc đẩy cải thiện môi trường lao động và chất lượng cuộc sống của người dân.
Cre : 채널A
Bình luận 0
Tin tức
Dịp Tết 2026: Xe buýt, tàu điện tại Seoul chạy xuyên đêm, hơn 2.000 bệnh viện mở cửa mỗi ngày
Phẫn nộ phát ngôn "nhập khẩu phụ nữ Việt Nam" để giải quyết nạn ế vợ tại Hàn Quốc
Hàn Quốc siết chặt kiểm dịch biên giới trước Tết Seollal, tăng kiểm soát nông sản từ Việt Nam và nhiều nước châu Á
"Có hiếu với ny" Tài xế trộm hơn 53.000 suất canh sườn bò để chu cấp cho "bồ", lĩnh án tù đích đáng
Người phụ nữ ở Seocheon (Chungnam) điều khiển xe SUV đột ngột lùi mạnh tông tử vong người bán rau ven đường
Du học sinh tăng vọt, môi giới trái phép nhảy vào cuộc, khu vực đại học Seoul rơi vào cuộc chiến giành phòng trọ
Ca mắc giang mai tại Hàn Quốc tăng ở Gyeongnam, lao động nước ngoài và khu giải trí khiến kiểm soát lây nhiễm khó khăn
Bộ Tư pháp Hàn Quốc bị chỉ trích là “kiến trúc sư” của nạn buôn người
Hai cảnh sát Hàn Quốc hầu tòa vì đánh đập người cư trú bất hợp pháp và tìm cách che giấu hành vi bạo lực
Cháy lớn tại nhà máy thực phẩm SPC Samlip, huy động hàng chục xe chữa cháy
Trẻ em mang quốc tịch Hàn Quốc trở về Việt Nam
Biết tiếng Hàn có thể kiếm ra tiền, Việt Nam chính thức đưa TOPIK vào xét tuyển đại học, cơn sốt học tiếng Hàn bùng nổ
Trúng số độc đắc cũng khó mua nhà ở Seoul
Hàn Quốc đối diện tranh luận pháp lý về quyền tham gia xã hội của người nước ngoài
Bộ Lao động Hàn Quốc phát hiện 4.775 lao động bị nợ lương, triển khai kênh tố cáo ẩn danh thường trực
